合伙開火鍋店有哪些注意事項(xiàng)

時(shí)間:2019-08-13 15:23:28 來源:朝天門火鍋

【摘要】俗話說:一根筷子易折斷,十根筷子抱成團(tuán),為了更省力地開好一家火鍋加盟店,人們往往會(huì)選擇合伙,但是合伙不歡而散的先例實(shí)在太多,為了避免矛盾,在開店過程中我們需要注意哪些事項(xiàng)呢?

俗話說:一根筷子易折斷,十根筷子抱成團(tuán),為了更省力地開好一家火鍋加盟店,人們往往會(huì)選擇合伙,但是合伙不歡而散的先例實(shí)在太多,為了避免矛盾,在開店過程中我們需要注意哪些事項(xiàng)呢?

  務(wù)必明確各方權(quán)、利、職、責(zé)的分配:

  一、合理分配權(quán)利

合伙開火鍋店有哪些注意事項(xiàng)

從目前合伙開店的分配結(jié)構(gòu)來看,往往是由出資人之一掌管店面大小事宜,權(quán)利大多落在一個(gè)人手上,導(dǎo)致其他合伙人的參與感低,進(jìn)而讓合伙人之間出現(xiàn)裂隙,導(dǎo)致矛盾爆發(fā)。因此想要開好一家火鍋店,各方的權(quán)利務(wù)必分配合理,可以按照不同合伙人的特長(zhǎng)進(jìn)行分配,各司其職,分工協(xié)作才能經(jīng)營(yíng)好一家火鍋店。

  二、確保各自利益

  利益是開店 終的目的,利益分配不均是爆發(fā)矛盾的導(dǎo)火索,開店時(shí)我們不僅要合理分配各方的權(quán)利,更要確保各自的利益,即如何分紅都應(yīng)該有明確的規(guī)定,以免日后因?yàn)槔娈a(chǎn)生糾紛。

  三、明確各方職責(zé)

  既然是合伙開店,就意味著每一個(gè)投資人都對(duì)火鍋店的經(jīng)營(yíng)負(fù)有責(zé)任和義務(wù),切不能抱著我出錢多就可以坐著收錢的想法,或者抱有自己工作忙無暇顧及火鍋店的僥幸心理,合伙開店 正確的做法應(yīng)該是每個(gè)人在自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域?yàn)榛疱伒甑慕?jīng)營(yíng)貢獻(xiàn)出自己的力量,畢竟眾人拾柴火焰高。

  四、建立責(zé)罰機(jī)制

  每家火鍋店都會(huì)設(shè)立規(guī)章制度來約束員工,但他們卻忽視了合伙人之間也需要一定的條款對(duì)彼此進(jìn)行約束,明確問題發(fā)生時(shí),該如何擔(dān)責(zé),只有這樣才能營(yíng)造一個(gè)良好向上的合伙環(huán)境,讓火鍋店穩(wěn)定發(fā)展。

  合伙開店雖然失敗案例很多,但是只要將各方的權(quán)、利、職、責(zé)合理分配,開一家火鍋加盟店也不是什么難事,朝天門火鍋始創(chuàng)于1935年,目前已經(jīng)擁有700余家連鎖加盟店,一直以來致力于做加盟商背后 堅(jiān)強(qiáng)的后盾,不斷研發(fā)新品、完善管理體系,提供營(yíng)銷支持,為加盟商提供成功創(chuàng)業(yè)的捷徑。